Convocatoria de Personal

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C.A.S. Vigentes

C.A.S. Concluidas

PRECISIONES:

  • Se hace de conocimiento al Público en General y a las/os postulantes a los Procesos de Selección de Contratación Administrativa de Servicios – CAS, que deben tener en cuenta lo siguiente:

    • Las Etapas del Proceso de Selección (Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y Entrevista Personal) son de carácter ELIMINATORIAS.
    • Las/los Postulantes que NO CUMPLAN con los requisitos mínimos establecidos en los términos de referencia del perfil del puesto NO SERÁN ADMITIDOS(AS). (entre ellos: Anexos y/o Declaraciones Juradas debidamente firmadas en cada una de sus hojas, etc.).
    • Se precisa que los postulantes que adjunten en su expediente de postulación a un proceso de selección CAS un curriculo vitae de formato propio, este no se tomara en cuenta para la Evaluación Curricular.
    • La documentación debe estar debidamente ORDENADA, FOLIADA, FIRMADA (ANEXO A) conforme lo señadado en las Bases; de lo contrario será DESCALIFICADO(A) siendo declarado NO ADMITIDO(A).
    • La Evaluación Psicológica de los procesos de selección CAS de las Intervenciones Priorizadas de Jornada Escolar Completa (JEC), tiene caracter referencial.
    • Las/os postulantes sólo podrán participar de un (01) Proceso CAS, a la vez. De presentarse a dos (02) o más procesos en la misma fecha de publicación sólo tendrá validez la primera solicitud. (Culminado un proceso de convocatoria con la publicación del Resultado final, puede postular a otra Convocatoria CAS)
    • No se devolverán las propuestas presentadas (Concluidas, Anuladas y/o Suspendidas), por ser parte del expediente de la convocatoria conforme lo establecido en las Bases de los procesos.
    • Se ruega LEER LAS BASES DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN CAS, al contener estas los principios y requisitos mínimos, entre otros, de como realizar la presentación de la documentación de los/as postulantes.